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[공기업 소개] 한국수력원자력 연봉, 복지, 연혁 본 포스팅에서는 한국수력원자력 연봉, 복지, 연혁에 대해서 알아 봅시다. 1. 연혁 1996년, 전력산업구조개편 기본계획 확정됨에 따라 한전에서 분리된 6개 발전회사로 분리된 회사들 중 하나로, 이름에서 알 수 있듯이 국내의 거의 모든 수력 발전소와 원자력 발전소를 관할한다. 이외에도 발전소 부지에 신재생에너지 의무할당비율을 맞추기 위하여 풍력/태양광 발전기를 설치해서 운영하기도 한다. 2. 연봉 2022년 한국수력원자력 정규직의 기본급은 평균 5721만원이다. 기타 수당을 합친 1인당 평균 연봉은 8708만원이다. 상시종업원 수는 12289명이고, 평근 근속연수는 181개월이다. 2022년 한국수력원자력 무기계약직의 평균 기본급은 2560만원이다. 기타 수당을 합친 1인당 평균 연봉은 4472만원이다... 2023. 8. 19.
[공기업 소개] 한국동서발전 연봉, 복지, 연혁 본 포스팅에서는 한국동서발전 연봉, 복지, 연혁에 대해서 알아봅시다. 1. 연혁 한국동서발전(韓國東西發電, Korea East-West Power Corporation)은 정부의 전력산업구조개편 정책에 따라 지난 2001년 한국전력공사로부터 분리ㆍ발족한 발전회사이다. 당진화력을 핵심발전소로 하여 울산화력, 호남화력, 동해화력, 일산열병합 등 전국에 모두 5개의 발전소를 운영하고 있다. 현재 발전설비 용량은 8,812.201MW로 대한민국 전체 발전설비의 11.2%를 점유하고 있다. 본사는 울산광역시 중구 종가로 395에 위치하고 있다. 2. 사원수 및 연봉 한국동서발전 2022년 기본급은 5900만원이다. 기타 수당을 포함한 1인당 평균 보수액은 8710만원이다. 평균 근속연수는 202개월이다. 상시 종.. 2023. 8. 19.
[공기업 소개] 한국서부발전 연봉, 복지, 연혁 본 포스팅에서는 한국서부발전 연봉, 복지, 연혁에 알아보도록 합시다. 1. 연혁 1961년, 기존에 남한지역에 남아있던 3개 전력회사(조선전업, 경성전기, 남선전기)를 통합시켜서 만든 한국전력주식회사에서 시작된다. 이후 전력산업구조개편에 따라 발전부문은 한국전력으로부터 따로 떨어져 나오게 되었고 오늘날에 이르고 있다. 사실 구조개편의 목적은 전력시장 민영화에 있었다. 당시 한국전력 자체만 놓고보자면 국내 1위의 매출과 이익을 내고 있는 명실상부 현재 삼성전자와 같은 취급을 받는 대기업이었고 민영화를 시키기에 너무나 대규모의 기업이었기에 3단계에 거쳐 시장분리계획을 하게 된다. 그 1단계가 5개 발전사인 남부, 남동, 동서, 서부, 중부로 발전 부문을 나누어 경쟁체제를 가지게 하였다. 다만 그 이상의 시장.. 2023. 8. 19.
[공기업 소개] 한국남부발전 연봉, 복지, 연혁 본 포스팅에서는 한국남부발전 연봉, 복지, 연혁에 대해서 알아보도록 합시다. 1. 연혁 한국남부발전{韓國南部發電, Korea Southern Power Co.,Ltd.)은 '전력산업구조개편촉진에관한법률'에 의하여 2001년 4월 2일 한국전력공사에서 발전부문이 분할되어 설립된 회사이다. 핵심발전소인 하동화력을 비롯한 7개 사업소에서 9,238MW의 발전설비를 보유, 운영하고 있으며 삼척그린파워건설본부에서 2,000MW의 설비 건설 중에 있다. 본사는 서울특별시 강남구 대치동 996-1 미래에셋타워빌딩 4, 6, 7, 10, 11, 13, 14, 15, 17층에 있었으나[1] 2014년 10월에 부산 문현금융단지 부산국제금융센터(부산광역시 남구 문현금융로 40)로 이전하였다. 2. 사원수 및 연봉 2022.. 2023. 8. 19.
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