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[공기업 소개] 한국전력공사 연봉, 복지, 연혁 취준생이 가장 가고 싶어하는 공기업 중 하나가 바로 한전, 한국전력공사입니다. 한국전력공사는 전기를 독점적으로 판매하는 공기업으로 안정적이며 연봉과 복지가 좋습니다. 이번 포스팅은 알리오에 공시된 한국전력공사의 관리규정 및 시행세칙을 바탕으로 정보가 작성 되었습니다. 1. 연혁 대한제국 시절인 1898년 한성전기회사를 설립했다. 1961년, 기존에 남한 지역에 남아있던 3개의 전력회사(조선전업, 경성전기, 남선전기)를 한국전력주식회사로 통합시켰다. 이 때문에 출발은 명목상 사기업이었다지만 사실상 반 공기업이나 마찬가지였다. 초대사장에 광복군 출신이자 5.16에 협조한 박영준 소장이 임명되어 68년까지 7년간 재임했고, 후임으로는 역시 정변의 주역이자 전직 국방장관이던 정래혁이 임명되었다. 주식회사의 성격.. 2023. 8. 19.
[공기업 소개] 한국수력원자력 연봉, 복지, 연혁 본 포스팅에서는 한국수력원자력 연봉, 복지, 연혁에 대해서 알아 봅시다. 1. 연혁 1996년, 전력산업구조개편 기본계획 확정됨에 따라 한전에서 분리된 6개 발전회사로 분리된 회사들 중 하나로, 이름에서 알 수 있듯이 국내의 거의 모든 수력 발전소와 원자력 발전소를 관할한다. 이외에도 발전소 부지에 신재생에너지 의무할당비율을 맞추기 위하여 풍력/태양광 발전기를 설치해서 운영하기도 한다. 2. 연봉 2022년 한국수력원자력 정규직의 기본급은 평균 5721만원이다. 기타 수당을 합친 1인당 평균 연봉은 8708만원이다. 상시종업원 수는 12289명이고, 평근 근속연수는 181개월이다. 2022년 한국수력원자력 무기계약직의 평균 기본급은 2560만원이다. 기타 수당을 합친 1인당 평균 연봉은 4472만원이다... 2023. 8. 19.
[공기업 소개] 한국동서발전 연봉, 복지, 연혁 본 포스팅에서는 한국동서발전 연봉, 복지, 연혁에 대해서 알아봅시다. 1. 연혁 한국동서발전(韓國東西發電, Korea East-West Power Corporation)은 정부의 전력산업구조개편 정책에 따라 지난 2001년 한국전력공사로부터 분리ㆍ발족한 발전회사이다. 당진화력을 핵심발전소로 하여 울산화력, 호남화력, 동해화력, 일산열병합 등 전국에 모두 5개의 발전소를 운영하고 있다. 현재 발전설비 용량은 8,812.201MW로 대한민국 전체 발전설비의 11.2%를 점유하고 있다. 본사는 울산광역시 중구 종가로 395에 위치하고 있다. 2. 사원수 및 연봉 한국동서발전 2022년 기본급은 5900만원이다. 기타 수당을 포함한 1인당 평균 보수액은 8710만원이다. 평균 근속연수는 202개월이다. 상시 종.. 2023. 8. 19.
[공기업 소개] 한국서부발전 연봉, 복지, 연혁 본 포스팅에서는 한국서부발전 연봉, 복지, 연혁에 알아보도록 합시다. 1. 연혁 1961년, 기존에 남한지역에 남아있던 3개 전력회사(조선전업, 경성전기, 남선전기)를 통합시켜서 만든 한국전력주식회사에서 시작된다. 이후 전력산업구조개편에 따라 발전부문은 한국전력으로부터 따로 떨어져 나오게 되었고 오늘날에 이르고 있다. 사실 구조개편의 목적은 전력시장 민영화에 있었다. 당시 한국전력 자체만 놓고보자면 국내 1위의 매출과 이익을 내고 있는 명실상부 현재 삼성전자와 같은 취급을 받는 대기업이었고 민영화를 시키기에 너무나 대규모의 기업이었기에 3단계에 거쳐 시장분리계획을 하게 된다. 그 1단계가 5개 발전사인 남부, 남동, 동서, 서부, 중부로 발전 부문을 나누어 경쟁체제를 가지게 하였다. 다만 그 이상의 시장.. 2023. 8. 19.
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