[공기업 /공공기관 소개] 주택도시보증공사 연봉, 복지

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안녕하세요?

이번 포스팅에서는 주택도시보증공사 연봉, 복지에 대해서 알아 보도록 하겠습니다.

 

1. 연혁

주택도시보증공사(住宅都市保證公社, Korea Housing & Urban Guarantee Corporation)는 각종 보증업무 및 정책사업 수행과 기금의 효율적 운용ㆍ관리를 통하여 주거복지 증진과 도시재생 활성화를 지원함으로써 국민의 삶의 질 향상에 이바지함을 목적으로 설립된 준시장형 공기업이다. 약칭 HUG.
1993년 4월 주택사업공제조합으로 설립되어 1999년 6월 대한주택보증(주)로 전환설립등기하여 현재에 이르고 있다. 2014년 말 부산 문현금융단지 부산국제금융센터로 이전하였다.
주택도시기금의 전담운용기관으로 지정되어 2015년 7월 1일 주택도시보증공사로 출범하였다.

 

주택도시보증공사 홈페이지 메인화면

2. 연봉

1) 정규직(일반정규직)

 

-급여 추이

• 1인당 평균 보수액은 2019년 73,726천원에서 2023년 76,510천원으로 소폭 증가했습니다.
• 2024년 예산에서는 86,147천원으로 큰 폭 상승이 예상됩니다.

-성별 임금 격차

• 남성의 평균 보수액이 여성보다 지속적으로 높게 나타납니다.
• 2024년 예산 기준 남성 90,695천원, 여성 77,541천원으로 차이가 있습니다.
• 다만, 여성의 평균임금 비율이 2019년 43.91%에서 2024년 46.09%로 점진적으로 증가하는 추세입니다.

-인력 구조

• 상시 종업원 수는 2019년 751.96명에서 2023년 943.11명으로 꾸준히 증가했습니다.
• 2024년에는 1,033명으로 더욱 증가할 것으로 예상됩니다.
• 여성 직원의 비율이 점진적으로 증가하는 추세입니다.

-근속 연수

• 평균 근속연수는 2019년 110개월에서 2024년 예산 기준 130개월로 증가했습니다.
• 남성의 평균 근속연수가 여성보다 지속적으로 높게 나타납니다.

 
(단위: 천원, 명, 월)

구분	2019년 결산	2020년 결산	2021년 결산	2022년 결산	2023년 결산	2024년 예산
기본급	51,760	53,758	55,643	55,977	56,356	61,789
고정수당 *	2,760	2,856	3,262	3,300	3,388	3,559
실적수당 *	757	1,005	127	43	43	2,293
급여성 복리후생비	286	192	177	174	165	153
성과상여금	18,117	19,926	20,660	18,824	16,540	18,353
(경영평가 성과급)	4,750	4,195	4,952	4,122	0	0
기타	46	44	31	11	14	0
1인당 평균 보수액	73,726	77,781	79,903	78,333	76,510	86,147
(남성)	78,994	82,746	83,990	83,013	80,549	90,695
(여성)	61,828	66,680	70,688	69,051	68,867	77,541
평균임금 비율(남성)	56.09%	55.38%	54.30%	54.59%	53.91%	53.91%
평균임금 비율(여성)	43.91%	44.62%	45.70%	45.41%	46.09%	46.09%
비 고	-
상시 종업원수	751.96	749.85	789.13	905.44	943.11	1,033.00
(남성)	521.25	518.25	546.67	601.92	617.00	675.81
(여성)	230.71	231.60	242.46	303.52	326.11	357.19
평균근속연수(개월)	110	115	115	110	118	130
(남성)	131	132	134	129	134	146
(여성)	66	76	76	76	88	100
비 고	-
* 세부수당 별도첨부	2019년 정규직.pdf	2020년 정규직.pdf	2021년 정규직.pdf	2022년 정규직.pdf	2023년 정규직.pdf	2024년 정규직.pdf

 

 

2) 정규직(무기계약직) 

 

-급여 추이

• 1인당 평균 보수액은 2019년 38,236천원에서 2023년 47,340천원으로 증가했습니다.
• 2024년 예산에서는 55,645천원으로 큰 폭 상승이 예상됩니다.

-성별 임금 격차

• 무기계약직에서도 남성의 평균 보수액이 여성보다 높게 나타납니다.
• 2024년 예산 기준 남성 67,268천원, 여성 49,316천원으로 차이가 있습니다.

-인력 구조

• 무기계약직 직원 수는 2019년 32.42명에서 2023년 50.58명으로 증가했습니다.
• 2024년에는 59명으로 더욱 증가할 것으로 예상됩니다.
• 여성 직원의 비율이 남성보다 높게 나타납니다.

-근속 연수

• 평균 근속연수는 2019년 20개월에서 2024년 예산 기준 60개월로 크게 증가했습니다.

(단위: 천원, 명, 월)

구분	2019년 결산	2020년 결산	2021년 결산	2022년 결산	2023년 결산	2024년 예산
기본급	31,800	33,020	31,774	33,648	36,340	41,874
고정수당 *	2,922	2,828	2,870	2,779	2,874	2,808
실적수당 *	1,515	1,977	1,921	1	1,150	2,066
급여성 복리후생비	161	220	151	183	167	153
성과상여금	1,838	2,704	2,812	6,189	6,790	8,744
(경영평가 성과급)	1,838	2,704	2,812	1,853	0	0
기타	0	0	0	5	14	0
1인당 평균 보수액	38,236	40,749	39,530	42,807	47,340	55,645
(남성)	47,022	49,998	48,874	52,595	57,228	67,268
(여성)	33,076	35,081	35,033	37,607	41,956	49,316
평균임금 비율(남성)	58.71%	58.77%	58.25%	58.31%	57.70%	57.70%
평균임금 비율(여성)	41.29%	41.23%	41.75%	41.69%	42.30%	42.30%
비 고	-
상시 종업원수	32.42	30.92	35.15	48.44	50.58	59.00
(남성)	12.00	11.75	11.42	16.83	17.83	20.80
(여성)	20.42	19.17	23.73	31.60	32.75	38.20
평균근속연수(개월)	20	27	36	34	48	60
(남성)	25	32	37	37	50	62
(여성)	17	24	35	33	47	59
비 고	-
* 세부수당 별도첨부	2019년 무기계약직.pdf	2020년 무기계약직.pdf	2021년 무기계약직.pdf	2022년 무기계약직.pdf	2023년 무기계약직.pdf	2024년 무기계약직.pdf

 

 

 3) 신입사원 초임

• 신입사원의 초임은 2019년 41,161천원에서 2024년 예산 기준 46,524천원으로 꾸준히 증가하고 있습니다.
• 기본급이 가장 큰 비중을 차지하며, 성과상여금은 지급되지 않는 것으로 보입니다.

 (단위: 천원, 명)

구분	2019년 결산	2020년 결산	2021년 결산	2022년 결산	2023년 결산	2024년 예산
기본급	39,072	40,044	41,268	42,661	42,538	43,602
고정수당	936	845	1,215	1,575	1,593	1,632
실적수당	1,003	1,027	0	0	0	1,140
급여성 복리후생비	150	150	150	150	150	150
성과상여금	0	0	0	0	0	0
(경영평가 성과급)	0	0	0	0	0	0
기타	0	0	0	0	0	0
합계	41,161	42,066	42,633	44,386	44,281	46,524

 

 

3. 복지

1) 주요 사업 (제14조제1항)

• 생활안정자금 대부: 1인당 5천만원 한도, 연이율 2.5%, 3년 만기

• 경조금 지급: 결혼, 출산, 부모·배우자·자녀 사망 등에 대한 축의금 및 조의

• 선택적 복지제도: 1인당 평균 170만원 이내 복지포인트 지원, 단체보장보험 가입 

• 명절 및 근로자의 날 기념품: 15만원 상당의 온누리상품권 

 

2) 복지규정

-학자금 지원 (제13조, 제13조의2)

• 고등학생 자녀: 수업료 및 학교운영지원비 지원 (공무원 자녀학비보조수당 상한액 이내)
• 대학생 자녀: 2인 이내 등록금 등 무이자 대여

 

-주택자금 지원 (제18조~제19조)

• 주택구입자금: 국민주택규모 이하, 200백만원 한도 대여
• 주택임차자금: 150백만원 한도 대여
• 임차주택 대여: 국민주택규모 이하, 무주택직원 대상, 170백만원 한도 대여 

-건강검진 지원 (제6조)

• 직원: 1인당 25만원 이내
• 임원: 1인당 50만원

-체육행사비 (제4조)

• 1인당 20만원 (춘계 및 추계 각 10만원) 

-휴양소 및 동호회 지원 (제31조)

• 휴양소: 예산 한도 내 이용 지원
• 동호회: 월 5만원 한도 내 활동비 지원 

3) 기타 규정

특근식대

• 시간외 연장근무자에 대한 식비 지원 

포상비

• 업무 유공자, 우수부점, 업무개선제안자, 현상논문 등에 대한 상금 및 상품 구입비 

명절귀성버스

• 관련 규정은 없으며, 기관장 내부결재를 근거로 집행 

구분	관련규정상 주요내용	관련규정명 및 해당조문
사내근로복지기금 정관	근로복지기본법과 동법시행령의 규정에 따라 사내근로복지기금의 관리ㆍ운영을 효율적으로 함으로써 회사에 근로하는 근로자의 생활안정과 복지증진에 이바지함을 목적으로 함	사내근로복지기금정관 제14조제1항
보육비	해당사항 없음	-
학자금	ㅁ 고등학생자녀 학자금 지원 - 수업료 및 학교운영지원비 지원('공무원보수 및 수당 등에 관한 규정 및 지침'등에서 정한 '자녀학비보조수당' 지급 상한액 초과 불가) ㅁ 대학생자녀 학자금 대여 - 대학생자녀 2인 이내 등록금 등 무이자 대여	복지규정 제13조 복지규정 제13조의2 고등학생자녀 학자금 지급기준 대학생자녀 학자금 대여지침
주택자금	ㅁ 주택구입자금 : 국민주택규모 이하 주택 대상 / 200백만원한도 대여 ㅁ 주택임차자금 : 150백만원 한도 대여 ㅁ 임차주택 대여 : 국민주택규모 이하 주택 대상 / 무주택직원 대상 / 170백만원 한도 대여	복지규정 제18조 내지 제19조 임차주택 및 주택자금대여 세칙
의료비 및 건강검진비	ㅁ 건강검진 지원 : (직원) 1인당 25만원 이내 / (임원) 1인당 50만원	복지규정 제6조
생활안정자금	ㅁ 생활안정자금 대부 : 1인당 5천만원 한도 대부 / 연이율 : 2.5% / 3년만기	사내근로복지기금정관 제14조제1항제2호 생활안정자금 대부기준
경조비 및 유족위로금	ㅁ 경조금 지급 : 축의금 : 결혼,출산 조의금 : 부모사망, 배우자사망, 자녀사망 등 ㅁ 경조화환 및 장의물품 지원	사내근로복지기금정관 제14조제1항제4호 경조금 지급기준
선택적복지제도	ㅁ 선택적 복지제도 o 복지포인트 : 단체보장보험 포함 1인당 평균 170만원 이내 복지포인트 지원 / 사내근로복지기금협의회 사업계획 의결 o 단체보장보험 : 사망, 암진단비, 입원의료비 보험가입	사내근로복지기금정관 제14조제1항제10호 단체보장보험 지원기준
기념품비	ㅁ 설날ㆍ추석ㆍ근로자의날행사 기념품 : 15만원 온누리상품권 / 사내근로복지기금협의회 사업계획 의결 ㅁ 창립기념행사 기념품 : 15만원 온누리상품권	사내근로복지기금정관 제14조제1항제7호 창립기념행사 결재문서
행사지원비	ㅁ 체육행사비 : 1인당 20만원(춘계 및 추계 각 10만원)	복지규정 제4조
경로효친비	해당사항 없음	-
문화여가비	ㅁ 휴양소 : 예산 한도내 휴양소 이용지원 ㅁ 동호회 : 월 5만원 한도내 동호회 활동비 지원	복지규정 제31조 동호회 운영지침
재해보상 및 재해부조	해당사항 없음	-
기타	ㅁ 특근식대 : 시간외연장근무자에 대한 식비 ㅁ 포상비 : 업무관계유공자, 우수부점, 업무개선제안자, 현상논문 등에 대한 상금 및 상품구입비(상패조제) 등 ㅁ 명절귀성버스 : 관련규정은 없으며 기관장 내부결재를 근거로 집행	2023년도 예산운용지침 명절 귀성버스 지출결재 문서