[공기업 소개] 한국가스기술공사 연봉, 복지, 연혁, 휴가기준

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안녕하세요? 본 포스팅에서는 한국가스기술공사 연봉, 복지, 연혁 에 대해서 알아 보도록 하겠습니다.

 

1. 연혁

국민의 생활수준 향상으로 국내 에너지 소비 중 천연가스의 소비량이 급증함에 따라 설비의 예방점검과 정비업무가 중요시되어 1993년 5월에 한국가스공사(韓國GAS公社)의 자회사로 설립되었고, 초대 사장에 선우 현범(鮮于賢範)이 취임했다.천연가스 설비의 철저한 사후관리와 예방점검을 이 회사는 기획·총무·정비사업·기술사업의 4개 부와 품질안전실로 조직된 본사 외에 평택·서울·경인·대전·인천·대구·광주 등 사업소로 편성되어 있다.
[출처: 한국민족문화대백과사전(한국가스기술공사㈜(韓國─技術公社(株)))]

 

한국가스기술공사 홈페이지 메인화면

2. 연봉

1) 정규직(일반정규직)

(단위: 천원, 명, 월, %)

구분	2019년 결산	2020년 결산	2021년 결산	2022년 결산	2023년 결산	2024년 예산
기본급	36,454	37,611	37,555	40,331	41,785	42,829
고정수당 *	15,089	15,665	15,713	17,255	18,511	18,788
실적수당 *	6,491	6,646	6,463	3,139	1,682	1,709
급여성 복리후생비	1,711	1,430	1,219	1,223	1,234	1,234
성과상여금	9,500	11,500	10,954	10,667	12,133	8,179
(경영평가 성과급)	2,501	4,109	3,437	3,076	4,150	0
기타	89	33	55	64	66	66
1인당 평균 보수액	69,337	72,888	71,962	72,682	75,413	72,807
(남성)	70,085	73,606	72,662	73,423	76,237	73,595
(여성)	50,712	54,873	55,118	56,009	58,918	57,034
평균임금 비율(남성)	58.02%	57.29%	56.86%	56.73%	56.41%	56.34%
평균임금 비율(여성)	41.98%	42.71%	43.14%	43.27%	43.59%	43.66%
비 고	* 성별간 평균보수액 차이 원인 - 우리 공사의 보수제도는 2급 이상 직원은 연봉제, 3급 이하 직원은 호봉제로 운영되며 성별 및 나이에 따른 보수 차이는 없음 - 남녀 직원간 평균보수액 차이는 직급과 근속년수의 차이에서 발생 * 1인당 평균 보수액 산정방법 - 총 보수액 / 상시종업원수로 산정
상시 종업원수	1,573.83	1,594.88	1,638.71	1,666.42	1,684.92	1,684.92
(남성)	1,513.08	1,533.75	1,573.33	1,595.50	1,604.75	1,604.75
(여성)	60.75	61.13	65.38	70.92	80.17	80.17
평균근속연수(개월)	169	173	179	179	186	198
(남성)	171	176	182	183	190	202
(여성)	114	116	123	108	111	123

 

 

2) 정규직(무기계약직)

(단위: 천원, 명, 월, %)

구분	2019년 결산	2020년 결산	2021년 결산	2022년 결산	2023년 결산	2024년 예산
기본급	18,342	17,141	17,083	18,090	19,400	19,885
고정수당 *	14,322	13,327	13,148	13,545	12,930	13,219
실적수당 *	1,505	2,744	2,738	3,593	2,579	2,638
급여성 복리후생비	655	418	589	700	727	727
성과상여금	1,127	464	839	1,311	3,926	2,177
(경영평가 성과급)	1,127	457	812	1,289	1,802	0
기타	0	0	0	7	7	7
1인당 평균 보수액	35,953	34,097	34,399	37,249	39,573	38,656
(남성)	38,085	34,448	34,832	37,870	40,032	39,132
(여성)	32,968	32,025	30,901	32,466	35,754	34,695
평균임금 비율(남성)	53.60%	51.82%	52.99%	53.84%	52.82%	53.00%
평균임금 비율(여성)	46.40%	48.18%	47.01%	46.16%	47.18%	47.00%
비 고	* 1인당 평균 보수액 산정방법 - 총 보수액 / 상시종업원수로 산정
상시 종업원수	52.00	206.59	410.42	441.91	466.41	466.41
(남성)	30.33	176.67	365.25	391.08	416.33	416.33
(여성)	21.67	29.92	45.17	50.83	50.08	50.08
평균근속연수(개월)	21	8	19	26	36	48
(남성)	21	7	18	25	35	47
(여성)	22	18	27	34	44	56

 

3. 휴가

1) 정규직(일반정규직)

(단위: 일)

공가 구분			공무원 복무기준	기관운영기준
경조사 휴가	결혼	본인	5일	5일
		자녀	1일	1일
	배우자출산(다태아 출산)		10일(15일)	10일
	입양		20일	20일
	사망	배우자	5일	5일
		본인.배우자의 부모	5일	5일
		본인.배우자의 조부모· 외조부모	3일	3일
		자녀와 그 자녀의 배우자	3일	3일
		본인.배우자의 형제자매	1일	1일
출산 휴가 (한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)			90일 (120일)	90일 (120일)
여성 보건휴가			매월 1일(무급)	매월 1일(무급)
방통대 출석			연가일수 초과시 수업일수	-
재해구호휴가			5일	-
유산/사산휴가		임신기간 15주 이내	10일	10일 (임신 11주 이전 유산 시 5일)
		임신기간 16∼21주	30일	30일
		임신기간 22∼27주	60일	60일
		임신기간 28주 이상	90일	90일
		배우자 유산/사산 시 남성 공무원	3일	10일
난임치료		인공수정	2일	1일
		체외수정	3일(배아이식) 4일(난자채취)	1일 (난자채취일 1일 추가 부여)
		정자채취	1일	1일
포상 휴가			10일	5일
가족돌봄휴가 - 자녀를 돌보기 위한 경우 (자녀가 2명 이상, 장애인, 해당공무원이 한부모인 경우)			10일(무급) - 2일까지 유급 (3일까지 유급)	10일(무급) - 2일까지 유급 (3일까지 유급)
임신검진휴가			10일	매월 1일 (임신 8월 이후부터 매월 1일 추가 부여)
심리안정휴가			4일	-
병역법 등에 따라 병역판정검사 및 소집 등에 응하거나 동원 또는 훈련에 참가할 때			필요기간	필요기간
공무와 관련하여 국회, 법원, 검찰 또는 그 밖의 국가기관에 소환되었을 때			필요기간	필요기간
법률에 따라 투표에 참가할 때			필요기간	필요기간
천재지변, 교통 차단 또는 그 밖의 사유로 출근이 불가능할 때			필요기간	필요기간
전보, 파견 등으로 거주지를 이전할 때			필요기간	1일
산업안전보건법 및 국민건강보험법에 따른 건강검진을 받을 때(특수건강검진 포함)			필요기간	1일 (2차 검진의 경우 별도 1일)
승진, 환직 시험에 응시할 때			필요기간	필요기간
국내외 교육훈련 대상자 선발을 위한 외국어능력에 관한 시험에 응시할 때			필요기간	필요기간
혈액관리법에 따라 헌혈에 참가할 때			필요기간	필요기간
올림픽, 전국체전 등 국가적인 행사에 참가할 때			필요기간	필요기간
해외근무 발령에 따른 부임 및 귀임 시			필요기간	각 2일
질병 휴가			60일	60일
업무상 국외 출장 및 파견 등을 위하여 검역감염병의 예방 접종이 필요할 때			1일	1일

 

2) 정규직(무기계약직)

(단위: 일)

공가 구분			공무원 복무기준	기관운영기준
경조사 휴가	결혼	본인	5일	5일
		자녀	1일	1일
	배우자출산(다태아 출산)		10일(15일)	10일
	입양		20일	20일
	사망	배우자	5일	5일
		본인.배우자의 부모	5일	5일
		본인.배우자의 조부모· 외조부모	3일	3일
		자녀와 그 자녀의 배우자	3일	3일
		본인.배우자의 형제자매	1일	1일
출산 휴가 (한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)			90일 (120일)	90일 (120일)
여성 보건휴가			매월 1일(무급)	매월 1일(무급)
방통대 출석			연가일수 초과시 수업일수	-
재해구호휴가			5일	-
유산/사산휴가		임신기간 15주 이내	10일	10일 (임신 11주 이전 유산 시 5일)
		임신기간 16∼21주	30일	30일
		임신기간 22∼27주	60일	60일
		임신기간 28주 이상	90일	90일
		배우자 유산/사산 시 남성 공무원	3일	10일
난임치료		인공수정	2일	1일
		체외수정	3일(배아이식) 4일(난자채취)	1일 (난자채취일 1일 추가 부여)
		정자채취	1일	1일
포상 휴가			10일	5일
가족돌봄휴가 - 자녀를 돌보기 위한 경우 (자녀가 2명 이상, 장애인, 해당공무원이 한부모인 경우)			10일(무급) - 2일까지 유급 (3일까지 유급)	10일(무급) - 2일까지 유급 (3일까지 유급)
임신검진휴가			10일	매월 1일 (임신 8월 이후부터 매월 1일 추가 부여)
심리안정휴가			4일	-
병역법 등에 따라 병역판정검사 및 소집 등에 응하거나 동원 또는 훈련에 참가할 때			필요기간	필요기간
공무와 관련하여 국회, 법원, 검찰 또는 그 밖의 국가기관에 소환되었을 때			필요기간	필요기간
법률에 따라 투표에 참가할 때			필요기간	필요기간
천재지변, 교통 차단 또는 그 밖의 사유로 출근이 불가능할 때			필요기간	필요기간
전보, 파견 등으로 거주지를 이전할 때			필요기간	1일
산업안전보건법 및 국민건강보험법에 따른 건강검진을 받을 때(특수건강검진 포함)			필요기간	1일 (2차 검진의 경우 별도 1일)
승진, 환직 시험에 응시할 때			필요기간	필요기간
국내외 교육훈련 대상자 선발을 위한 외국어능력에 관한 시험에 응시할 때			필요기간	필요기간
혈액관리법에 따라 헌혈에 참가할 때			필요기간	필요기간
올림픽, 전국체전 등 국가적인 행사에 참가할 때			필요기간	필요기간
해외근무 발령에 따른 부임 및 귀임 시			필요기간	각 2일
질병 휴가			60일	60일
업무상 국외 출장 및 파견 등을 위하여 검역감염병의 예방 접종이 필요할 때			1일	1일

 

 

3) 비정규직

(단위: 일)

공가 구분			공무원 복무기준	기관운영기준
경조사 휴가	결혼	본인	5일	5일
		자녀	1일	1일
	배우자출산(다태아 출산)		10일(15일)	10일
	입양		20일	20일
	사망	배우자	5일	5일
		본인.배우자의 부모	5일	5일
		본인.배우자의 조부모· 외조부모	3일	3일
		자녀와 그 자녀의 배우자	3일	3일
		본인.배우자의 형제자매	1일	1일
출산 휴가 (한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)			90일 (120일)	90일 (120일)
여성 보건휴가			매월 1일(무급)	매월 1일(무급)
방통대 출석			연가일수 초과시 수업일수	-
재해구호휴가			5일	-
유산/사산휴가		임신기간 15주 이내	10일	10일 (임신 11주 이전 유산 시 5일)
		임신기간 16∼21주	30일	30일
		임신기간 22∼27주	60일	60일
		임신기간 28주 이상	90일	90일
		배우자 유산/사산 시 남성 공무원	3일	10일
난임치료		인공수정	2일	1일
		체외수정	3일(배아이식) 4일(난자채취)	1일 (난자채취일 1일 추가 부여)
		정자채취	1일	1일
포상 휴가			10일	5일
가족돌봄휴가 - 자녀를 돌보기 위한 경우 (자녀가 2명 이상, 장애인, 해당공무원이 한부모인 경우)			10일(무급) - 2일까지 유급 (3일까지 유급)	10일(무급) - 2일까지 유급 (3일까지 유급)
임신검진휴가			10일	매월 1일 (임신 8월 이후부터 매월 1일 추가 부여)
심리안정휴가			4일	-
병역법 등에 따라 병역판정검사 및 소집 등에 응하거나 동원 또는 훈련에 참가할 때			필요기간	필요기간
공무와 관련하여 국회, 법원, 검찰 또는 그 밖의 국가기관에 소환되었을 때			필요기간	필요기간
법률에 따라 투표에 참가할 때			필요기간	필요기간
천재지변, 교통 차단 또는 그 밖의 사유로 출근이 불가능할 때			필요기간	필요기간
전보, 파견 등으로 거주지를 이전할 때			필요기간	1일
산업안전보건법 및 국민건강보험법에 따른 건강검진을 받을 때(특수건강검진 포함)			필요기간	1일 (2차 검진의 경우 별도 1일)
승진, 환직 시험에 응시할 때			필요기간	필요기간
국내외 교육훈련 대상자 선발을 위한 외국어능력에 관한 시험에 응시할 때			필요기간	필요기간
혈액관리법에 따라 헌혈에 참가할 때			필요기간	필요기간
올림픽, 전국체전 등 국가적인 행사에 참가할 때			필요기간	필요기간
해외근무 발령에 따른 부임 및 귀임 시			필요기간	각 2일
질병 휴가			60일	60일
업무상 국외 출장 및 파견 등을 위하여 검역감염병의 예방 접종이 필요할 때			1일	1일

 

 

4. 복지

1) 학자금 

(단위: 천원, 명)

연도	구분	고용형태	상세내역	소요재원	금액	수혜 인원	조건
							대상	금리(%)	최대지원한도	상환조건
2023년	무상지급 (용도사업)	정규직(일반정규직)	해외근무자 학자금	예산 / 급여성	9,505	4	인사발령에 의한 해외 근무 직원자녀	-	자녀 1인당 월평균 미화 600달러	-
		소계(A)			9,505	4
	유상지급 (대부사업)	정규직(일반정규직)	대학교	예산 / 융자	411,611	143	대학교에 재학중인 임직원 자녀	0	연 11,516천원(국외대학은 전년도 국내대학 평균금액) 당해연도에 지원했던 최고금액	해당자녀 학교졸업 익년도 1월부터 2년거치후 일시상환 또는 3년 분할상환
		소계(B)			411,611	143
	합계(A+B)				421,116	147

 

2) 의료비 및 건강검진비

(단위: 천원, 명)

연도	구분	고용형태	상세내역	소요재원	금액	수혜 인원	조건
							대상	금리(%)	최대지원한도	상환조건
2023년	무상지급 (용도사업)	임원	건강검진	예산 / 비급여성	2,280	6	재직중인 임원	-	600	-
		정규직(일반정규직)	건강검진	예산 / 비급여성	428,113	1,712	재직중인 직원	-	300	-
		정규직(무기계약직)	건강검진	예산 / 비급여성	99,690	332	재직중인 무기계약직원	-	300	-
		비정규직	건강검진	예산 / 비급여성	57,847	192	재직중인 기간제근로자 중 일정기간 이상 근무가 예정되어 있는 직원	-	300	-
		소계(A)			587,930	2,242
	유상지급 (대부사업)	소계(B)			0	0
	합계(A+B)				587,930	2,242

 

3)생활안정자금

(단위: 천원, 명)

연도	구분	고용형태	상세내역	소요재원	금액	수혜 인원	조건
							대상	금리(%)	최대지원한도	상환조건
2023년	무상지급 (용도사업)	소계(A)			0	0
	유상지급 (대부사업)	정규직(일반정규직)	생활안정자금	사내근로복지기금	710,000	44	1년이상 재직중인 직원	한국은행 은행가계자금대출금리 기준으로 변경	20,000	최장 11년 상환(1년거치포함)
		정규직(무기계약직)	생활안정자금	사내근로복지기금	410,000	21	1년이상 재직중인 무기계약직	한국은행 은행가계자금대출금리 기준으로 변경	20,000	최장 11년 상환(1년거치포함)
		소계(B)			1,120,000	65
	합계(A+B)				1,120,000	65