[공기업 소개] 대한석탄공사 연봉, 복지, 연혁

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안녕하세요?

이번 공기업 소개에서는 대한석탄공사의 연봉, 복지, 연혁에 대해서 알아 보도록 합시다.

 

1. 연혁

대한석탄공사(大韓石炭公社, Korea Coal Corporation)는 석탄 광산의 개발을 촉진하고 석탄의 생산·가공·판매 및 부대사업을 운영하여 석탄 수급을 안정시키려는 목적으로 설립된 대한민국의 공기업이다. 1950년 5월 4일 공포된 대한석탄공사법 제1조에 의해 1950년 11월 1일 설립되었다.

 

대한석탄공사 홈페이지 메인화면

 

2. 연봉

1) 정규직(일반정규직)

  

(단위: 천원, 명, 월)

구분	2019년 결산	2020년 결산	2021년 결산	2022년 결산	2023년 결산	2024년 예산
기본급	31,913	33,722	34,235	35,199	35,969	37,528
고정수당 *	10,478	10,695	10,021	9,693	9,244	9,787
실적수당 *	13,942	14,789	14,537	15,165	14,918	14,364
급여성 복리후생비	1,260	1,086	1,103	1,045	1,219	58
성과상여금	6,004	6,783	8,265	7,551	10,266	5,942
(경영평가 성과급)	23	878	1,881	971	2,973	0
기타	0	0	0	5	0	0
1인당 평균 보수액	63,600	67,078	68,164	68,660	71,620	67,679
(남성)	63,902	67,428	68,463	69,006	72,304	0
(여성)	54,316	56,723	60,029	60,617	60,880	0
평균임금 비율(남성)	54.1	54.3	53.3	53,2	54.3	0
평균임금 비율(여성)	45.9	45.7	46.7	46.8	45.7	0
비 고	남성과 여성의 평균 보수 차이는 남녀의 근속연수와 근로기준법에 따른 여성의 광산(갱내)근로 불가에 따른 영향임.
상시 종업원수	987.83	894.75	782.67	666.83	526.00	432.00
(남성)	956.75	865.50	754.92	639.33	494.50	0
(여성)	31.08	29.25	27.75	27.50	31.50	0
평균근속연수(개월)	272	273	270	276	234	0
(남성)	273	274	270	278	236	0
(여성)	232	243	261	240	203	0
비 고	2024년 종업원수는 예산 기준으로 작성하여 남녀 구분 불가함. 2024년 예산의 평균근속연수는 산출 불가임.
* 세부수당 별도첨부	2019년 정규직.hwp	2020년 정규직.hwp	2021년 정규직.hwp	2022년 정규직.hwp	2023년 정규직.hwp	2024년 정규직(예산).hwp

 

 

 

 

2) 정규직(무기계약직)

(단위: 천원, 명, 월)

구분	2019년 결산	2020년 결산	2021년 결산	2022년 결산	2023년 결산	2024년 예산
기본급	20,249	24,702	25,234	24,187	19,319	21,462
고정수당 *	9,490	7,854	7,660	7,354	7,251	8,941
실적수당 *	4,357	5,093	5,448	5,115	4,315	6,189
급여성 복리후생비	2	123	358	488	0	0
성과상여금	2,141	2,518	3,930	4,010	10,583	3,502
(경영평가 성과급)	0	328	1,157	689	4,152	0
기타	0	0	0	0	0	0
1인당 평균 보수액	36,241	40,293	42,633	41,157	41,472	40,094
(남성)	40,507	44,563	47,030	45,491	50,280	0
(여성)	29,294	33,819	36,194	35,615	32,895	0
평균임금 비율(남성)	58.0	56.9	56.5	56.1	60.5	0
평균임금 비율(여성)	42.0	43.1	43.5	43.9	39.5	0
비 고	남성과 여성의 평균 보수 차이는 근로기준법에 따른 여성의 광산(갱내)근로 불가에 따른 영향 및 여성의 직종이 조리, 봉제, 비서 등의 별도 임금체계 직종에 따른 영향임.
상시 종업원수	20.58	17.92	18.17	15.67	6.75	5.00
(남성)	12.75	10.83	10.83	8.83	3.33	0
(여성)	7.83	7.08	7.33	6.83	3.42	0
평균근속연수(개월)	53	62	74	91.11	111	0
(남성)	41	47	59	54	61	0
(여성)	70	82	94	137.5	145	0
비 고	2024년 종업원수는 2024년 정원 기준으로 작성하여 남녀 구분 불가함. 2024년 예산의 평균근속연수는 산출 불가임.
* 세부수당 별도첨부	2019년 무기계약직.hwp	2020년 무기계약직.hwp	2021년 무기계약직.hwp	2022년 무기계약직.hwp	2023년 무기계약직.hwp	2024년 무기계약직(예산).hwp

 

 

 3) 신입사원 초임

(단위: 천원, 명, 월)

구분	2019년 결산	2020년 결산	2021년 결산	2022년 결산	2023년 결산	2024년 예산
기본급	30,420	31,360	31,560	31,970	32,510	33,322
고정수당	0	0	0	0	0	0
실적수당	2,219	2,288	2,302	2,333	2,372	2,431
급여성 복리후생비	0	0	0	0	0	0
성과상여금	0	0	0	0	0	0
(경영평가 성과급)	0	0	0	0	0	0
기타	0	0	0	0	0	0
합계	32,639	33,648	33,862	34,303	34,882	35,753

 

 

3. 복지

대한석탄공사 복리후생비 지급 기준에 따른 복지혜택은 하기와 같습니다.

사내근로복지기금 정관	해당사항 없음	해당사항 없음
보육비	○ 출산장려금 - 3자녀이상 출산직원 셋째 자녀부터 인당 500만원. 단, 셋째자녀 '11. 7. 1. 이후 출생( 입양) 및 입양자는 영유아법상 영유아에 한함	- 복지후생관리규정 제10조 - 복지후생관리규정 시행세칙 제24조
학자금	○ 대학자녀학자금 융자지원 - 대상 : 본사 및 영업소 근무직원(1급직원, 2급직원 이하 직원 중 광업소 근무경력 3년미만자), 광업소 근무직원(사무직 1급직원) - 융자액(이율) : 학자금 전액(무이자) - 관련규정 : 대학자녀학자금 융자지원지침 ○ 중,고등학생 학자금 지원 - 임직원 인당 2자녀(중,고등)학자금 전액 ○ 고등학생, 대학생 학자금 지원 - 광업소 근무자, 본사 및 사업소 직원중 광업소 근무경력 3년이상인 자(사무직 1급 직원 제외)	- 법률「석탄산업법」제29조 제2호 - 복지후생관리규정 제14조 - 복지후생관리규정 시행세칙 제27조 - 한국광해관리공단 근로자자녀학자금 지급규정 - 대학자녀학자금융자지원지침 제3조
주택자금	해당사항 없음	해당사항 없음
의료비 및 건강검진비	○ 종합건강검진비 - 복지후생관리규정(제15조 제3호) ·제15조(질병예방 및 건강검진) 공사는 직 원의 질병예방 및 건강관리를 위하여 산업안전보건법과 국민건강보험법 등 관련법규에 따라 다음 각 호의 검진을 실시한다. 1. 일반정기검진 : 사무직 종사자는 2년에 1회, 기타 직원은 년 1회 실시 2. 종합건강검진 : 위호 대상직원별 30만원/년 다만, 시행방법은 세칙으로 정한다. 3. 독감예방접종 : 동절기 이전에 년1회 시행 - 복지후생관리규정 시행세칙 ·제28조(시행방법 등) 규정 제15조에 따른 종합건강검진은 예산범위 내에서 소별여건에 따라 2개조 격년실시 등 지방 노사협의회에서 방법을 협의하여 시행한다.	- 복지후생관리규정 제15조 -복지후생관리규정 시행세칙 제28조
생활안정자금	해당사항 없음	해당사항 없음
경조비 및 유족위로금	관련 규정은 없으며 내부 결재를 근거로 지급	해당사항 없음
선택적복지제도	해당사항 없음	해당사항 없음
기념품비	○ 공사창립기념품 - 내부품의 : 본사 경영지원실-4340호	- 복지후생관리규정 제4조 - 복지후생관리규정 시행세칙 제29조 1항
행사지원비	○ 체육대회 경비 - 내부품의 : 장성광업소 총무관리부-1909호, 도계광업소 총무관리부-923호, 화순광업소 총무관리부-1860호, 본사 경영지원실-4946호	- 복지후생관리규정 제4조 - 복지후생관리규정 시행세칙 제29조 1항
경로효친비	해당사항 없음	해당사항 없음
문화여가비	○ 사내 동아리 활동 지원비 - 내부품의 : 장성광업소 총무관리부-3194호, 도계광업소 총무관리부-9571호, 화순광업소 총무관리부-2711호, 본사 경영지원실-1268호, 2579, 3703, 12호	- 복지후생관리규정 제4조 - 복지후생관리규정 시행세칙 제29조 1항
재해보상 및 재해부조	해당사항 없음	해당사항 없음
기타	○ 제안포상비 - 제안규정<별표1>아이디어 및 비계량 실시 제안 보상기준 중 3등급별 보상금액 기준 급별 및 보상금 : 3급~9급(30만원~200만원 미만) - 내부품의(개발313-201호 '99.9.30.) ·내용 : 제안접수 일원화 → 생산개발팀 ·1~2등급 : 제안심사위원회에 부의 평가 등급 및 포상금 심의 ·3~5등급 : 3~10만원 ○ 급식비 : 급여에서 제외되는 직원 야근식비	- 제안규정 제8조 - 제안규정 제16조