건설근로자공제회 연봉, 복지, 연혁

오늘은 건설근로자공제회 연봉, 복지, 연혁에 대해서 알아보자.

1. 연혁

건설근로자공제회(建設勤勞者共濟會, Construction Workers Mutual Aid Association, 부산건설공제회)는 근로여건 및 소득수준이 상대적으로 열악하고 고용이 불안정한 건설근로자들 간의 상호부조 및 복리증진을 도모하고 노후생활의 안정을 증진시키기 위해 설립된 고용노동부 산하 공공기관이다 서울특별시 중구 남대문로 109, 9층 (다동)에 위치하고 있다.

2. 사원수 및 연봉

2.1) 정규직

건설근로자공제회 2022년 정규직의 1인당 평균 연봉은 8264만원이다. 정규직 사원수는 161명이고 평균 근속연수는 8.9년 (107개월)이다.

(단위: 천원, 명, 월)

구분	2017년	2018년	2019년	2020년	2021년	2022년
기본급	57,572	57,195	56,463	58,461	59,178	60,343
고정수당 *	4,466	4,310	4,311	4,091	4,028	4,025
실적수당 *	5,723	5,783	5,874	5,431	5,435	5,553
급여성 복리후생비	1,753	1,665	1,652	1,571	1,590	1,557
성과상여금	13,000	12,527	12,187	12,186	13,139	11,168
(경영평가 성과급)	0	0	0	0	0	0
기타	0	0	0	0	0	0
1인당 평균 보수액	82,514	81,479	80,490	81,742	83,372	82,648
(남성)	90,701	88,726	88,728	90,530	91,151	92,352
(여성)	58,686	60,900	59,767	61,938	65,029	61,750
비 고	-
상시 종업원수	103.63	122.91	134.75	146.67	157.25	161.08
(남성)	77.13	90.90	96.42	101.59	110.42	110.00
(여성)	26.50	32.01	38.33	45.08	46.83	51.08
평균근속연수(개월)	88	88	87	88	95	107
(남성)	101	99	103	103	113	124
(여성)	52	56	51	56	58	70
비 고	-

2.2) 무기계약직

건설근로자공제회 2022년 무기계약직 1인당 평균 연봉은 4497만원이다. 무기계약직 사원수는 37명이고 평균 근속연수는 4.3년 (52개월)이다.

(단위: 천원, 명, 월)

구분	2017년	2018년	2019년	2020년	2021년	2022년
기본급	25,632	32,912	30,097	32,097	31,822	30,841
고정수당 *	3,600	4,356	3,791	3,706	3,864	3,938
실적수당 *	2,915	3,525	3,264	3,311	3,322	3,450
급여성 복리후생비	1,563	1,637	1,508	1,541	1,539	1,485
성과상여금	0	3,172	4,227	4,687	5,897	5,257
(경영평가 성과급)	0	0	0	0	0	0
기타	0	0	0	0	0	0
1인당 평균 보수액	33,710	45,602	42,888	45,344	46,446	44,973
(남성)	36,389	51,754	55,727	59,819	62,539	58,224
(여성)	31,033	34,267	31,718	37,343	37,773	38,586
비 고	(필요시 성별 평균보수액에 대한 부가설명 기재)
상시 종업원수	1.50	20.92	29.92	37.67	39.75	37.42
(남성)	0.75	13.58	13.92	13.41	13.92	12.17
(여성)	0.75	7.33	16.00	24.26	25.83	25.25
평균근속연수(개월)	27	26	22	30	39	52
(남성)	27	24	31	39	48	61
(여성)	27	30	16	26	35	46
비 고	(필요시 성별 평균근속연수에 대한 부가설명 기재)

2.3) 신입사원

건설근로자공제회 2022년 신입사원 평균 연봉은 4063만원이다.

(단위: 천원, 명)

구분	2017년	2018년	2019년	2020년	2021년	2022년
기본급	32,023	33,205	33,143	33,840	35,020	35,020
고정수당	1,200	1,200	1,200	1,200	1,200	1,200
실적수당	2,940	2,990	2,877	3,524	3,119	3,119
급여성 복리후생비	1,300	1,300	1,300	1,300	1,300	1,300
성과상여금	0	0	0	0	0	0
(경영평가 성과급)	0	0	0	0	0	0
기타	0	0	0	0	0	0
합계	37,463	38,695	38,520	39,864	40,639	40,639

2.4) 수당 지급 기준표

구 분	세부내역	비 고
중식보조비	- 월 100,000 원
시간외근무수당 ( 연장 , 휴일 , 야간 )	- 통상임금 × 연장근무시간 /209 × 150%	단체협약 제 29 조 에 따름
연차미사용수당	- 통상임금 × 1/209 × 8 시간 × 연차미사용일수	단체협약 제 35 조 에 따름
가족수당	- 배우자 : 200,000 원 - 부모 : 인당 100,000 원 - 자녀 : 인당 50,000 원 ( 가족수당 신청인의 세번째 자녀부 터 월 5 만원 추가 지급 )
비연고지수당	- 100 ㎞ ∼ 200 ㎞ : 50,000 원 - 200 ㎞ ∼ 300 ㎞ : 150,000 원 - 300 ㎞ 초과 : 200,000 원 - 제주지역 : 350,000 원	기혼자는 월 5 만원 추가지급

3. 복지

구분	관련규정상 주요내용
사내근로복지기금 정관	해당사항 없음
보육비	해당사항 없음
학자금	1. 고등학교 자녀 : 학비지원 ※ 서울 국공립학교 평균지급액 내 2. 본인(학사 또는 석사 등) 및 대학생 자녀 : 퇴직급여 충당금을 재원으로 등록금 납입고지서 상의 납입금 범위 내에서 무이자 융자
주택자금	생활근거지 이외의 지역으로 이전하거나 무주택 직원이 임차 매입 또는 신축 시 소요자금 일부 대여
의료비 및 건강검진비	건강진단을 매년 1회 이상 실시
생활안정자금	해당사항 없음
경조비 및 유족위로금	해당사항 없음
선택적복지제도	복리후생 제고를 위하여 맞춤형 복지제도 실시 ※ 의료비보장 상해보험으로 구성된 실손 의료보험 및 개인 복지수요에 따라 사용가능한 자율항목으로 구분
기념품비	복리증진을 위하여 예산 범위 내에서 기타 필요한 경비를 지급하거나 시설을 설치운영 가능 ※ 5만원 내외/1회,1인당(설, 추석, 창립기념일)
행사지원비	각종 체육행사와 체련대회 및 교양활동 가능 ※ 행사지원을 위하여 필요에 따라 장소, 시설 및 차량 운행 등의 편의 제공 가능
경로효친비	해당사항 없음
문화여가비	직원의 복리증진을 위하여 예산 범위 내에서 기타 필요한 경비를 지급하거나 시설을 설치, 운영 가능
재해보상 및 재해부조	해당사항 없음
기타	1. 업무능률향상과 공동체의식 함양 등을 위해 예산 범위내에서 근무복 지급 가능 2. 근무시간 종료 후 및 휴일 1시간 이상 근무자, 을지연습 등 비상훈련 참가자 중 급식을 요하는 자, 종합지원이동반 체험 및 사회공헌활동 참가자 중 급식(조식)을 요하는 자